人材サービス事業の経緯

特定労働者派遣事業
届出受理番号:特27-306382
2014年(平成26年)08月

労働者派遣事業
許可番号:派27-302116
2015年(平成27年)07月

有料職業紹介事業
許可番号: 27-ユ-301833
2015年 (平成27年) 07月
人材派遣サービス導入の流れ
企業様の人事課題に対し、新時代産業株式会社の人材サービスのメリットなども含めて、ご案内、ご説明をいたします。専任の担当スタッフが紹介から就業までの役割を一手に担い、年間を通した人員計画のご提案、ご相談などにもお応えいたします。
職種、募集人数、期間、必要な経験(スキル)など、企業様の求める人材を確認させていただきます。その他、職業環境などのより細かい情報をお伺いすることにより、求職者と企業様の間でのミスマッチを防ぎます。
ご依頼内容に基づき、適正なご提案をいたします。採用決定前に必要な費用は一切ございません。一般的な求人活動で発生する求人広告費や面接に関わる経費や時間などが発生せず、効率的、効果的に人材の採用が可能となります。
新時代産業株式会社では、年々改正される派遣法や労働基準法を熟知し、サービス提供を行っております。企業様には、より安心して人材サービスをご利用いただけます。法改正があった場合も速やかに対応させていただきます。
新時代産業株式会社では、日本国内及び海外の窓口の連携と共に、効果的な求人活動を行うことで、観光地専門の派遣会社において数多くの登録者数を誇ります。あらゆる地域でのニーズに対し、スピーディーなご紹介を可能にします。
スタッフ着任後も、弊社の専任の担当が派遣先の企業様とスタッフをサポートいたします。問題の早期発見と解決、派遣先の企業様のご要望に対応させていただき、よりよいパートナーシップを目指してまいります。
人材派遣の場合、派遣スタッフは、新時代産業株式会社と雇用契約を締結しますので、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険などの社会保険料の負担から、給与計算などの事務処理も、新時代産業株式会社が対応いたします。
締め日に合わせて勤務表をご提出いただいた後、新時代産業株式会社の給与計算担当者がスタッフの給与 を計算し、速やかにご請求書をお送りいたします。

